Apa Itu Core Values BUMN? Contoh Latihan Soal Tes AKHLAK Program Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2

DEMAK BICARA – Simak penjelasan Core Values BUMN dan latihan soal tes AKHLAK Program Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2.

Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) membuka kesempatan bagi putra-putri Indonesia untuk menjadi bagian dari BUMN melalui Program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2022 Batch 2.

Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2 membuka lowongan bagi 898 calon pegawai yang akan ditempatkan di 38 BUMN se-Indonesia.

Saat ini, Rekrutmen Bersama BUMN 2022 akan memasuki tahapan Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan AKHLAK BUMN yang akan berlangsung tanggal 21-28 Desember 2022.

Untuk mengerjakan Tes Kompetensi Dasar (TKD) dan AKHLAK BUMN, pendaftar harus mengetahui Core Values BUMN.

Simak penjelasan Core Values BUMN dan contoh latihan soal tes AKHLAK Program Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2.

Baca Juga: Link Download Kumpulan Contoh Soal Tes TKD Core Values BUMN 2022 Lengkap Gratis Silahkan Simak Disini

Apa itu Core Values BUMN?

Core Values atau Nilai-Nilai Utama BUMN merupakan identitas dan perekat budaya kerja yang harus dimiliki sumber daya manusia di BUMN untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Core Values BUMN pertama kali ditetapkan Erick Thohir Menteri BUMN pada 1 Juli 2020.

Pegawai BUMN harus menerapkan Core Values atau Nilai-Nilai Utama BUMN secara sungguh-sungguh, konsisten, dan konsekuen agar melahirkan perilaku keseharian dan membentuk budaya kerja yang sesuai nilai tersebut.

Nilai ini berlaku bagi setiap pegawai BUMN, anak perusahaan, serta perusahaan afiliasi yang terkonsolidasi dengan BUMN.

BUMN memiliki enam Core Values yang disingkat menjadi AKHLAK.

 Baca Juga: Link Cek Hasil Rekrutmen Bersama BUMN 2022 TKD dan Core Values Bisa Anda Simak Secara Lengkap Di Artikel Ini

Core Values BUMN:

1. Amanah

Definisi: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

Panduan perilaku:

1) Memenuhi janji dan komitmen.

2) Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

3) Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.

1. Kompeten

Definisi: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

Panduan perilaku:

1) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.

2) Membantu orang lain belajar.

3) Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.

1. Harmonis

Definisi: Saling peduli dan menghargai perbedaan.

Panduan perilaku:

1) Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.

2) Suka menolong orang lain.

3) Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

1. Loyal

Definisi: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara.

Panduan perilaku:

1) Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara.

2) Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

3) Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.

1. Adaptif

Definisi: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.

Panduan perilaku:

1) Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.

2) Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.

3) Bertindak proaktif.

1. Kolaboratif

Definisi: Membangun kerja sama yang sinergis.

Panduan perilaku:

1) Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.

2) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.

3) Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.

 Baca Juga: Download Gratis Kumpulan Contoh Soal Tes TKD Core Values BUMN 2022 Lengkap di Artikel Ini

Berikut contoh latihan soal tes AKHLAK Program Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2.

1. "MEMEGANG TEGUH KEPERCAYAAN YANG DIBERIKAN" merupakan isi dari AKHLAK,

yaitu?

1. Adaptif
2. Amanah
3. Kompeten
4. Kolaboratif

Kunci jawaban: A

2. Manakah AKHLAK yang Benar?
3. Amanah, Harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif dan Kolaboratif
4. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak dan Kolaboratif
5. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif
6. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kerja

Kunci jawaban: C

3. 3 kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai HARMONIS dalam bekerja?
4. Rajin, tegar, teliti
5. Disiplin, jujur, agresif
6. Toleransi, kepedulian, bersikap positif
7. Harmonis, kreatif, komunikatif

Kunci jawaban: C

4. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada...?
5. Pengembangan sikap
6. Pengembangan mental
7. Pengembangan jati diri
8. Pengembangan diri menjadi pribadi baik

Kunci jawaban: D

5. Nilai berikut yang mecerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan adalah
6. Adaptif
7. Harmonis
8. Kolaboratif
9. Loyal

Kunci jawaban: A

6. Sebagai Insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara harmonis seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali....
7. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
8. Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain apapun latar belakangnya
9. Berperilaku saling membantu sesama insan organisasi
10. Menciptakan suasana aman dan nyaman di lingkungan kerja

Kunci jawaban: A

7. Memanfaatkan penggunaan teknologi dalam bekerja di tengah perubahan situasi pola kerja akibat pandemi COVID-19, sesuai dengan penerapan nilai AKHLAK...
8. Harmonis
9. Adaptif
10. Kolaboratif
11. Kompeten

Kunci jawaban: B

8. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara adalah arti dari :
9. Kolaboratif
10. Amanah
11. Harmonis
12. Loyal

Kunci jawaban: D

9. Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas adalah arti dari :
10. Harmonis
11. Kolaboratif
12. Kompeten
13. Loyal

Kunci jawaban: C

10. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?
11. 10 core values dan 5 panduan perilaku
12. 5 core values dan 10 panduan perilaku
13. 18 core values dan 6 panduan perilaku
14. 6 core values dan 18 panduan perilaku

Kunci jawaban: D

Pendaftar Program Rekrutmen Bersama BUMN 2022 Batch 2 harus mempelajari Core Values BUMN agar dapat mengerjakan soal tes AKHLAK.***